السطوع (الشكل 1)
استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار - التعلّم الافتراضي
إلخ
و عادة ما يوجد مكتب للتوظيف في هده الإدارة يكون مسئولا عن الاستقطاب و المقابلات ، و الأعمال الإدارية اللازمة للقيام بأنشطة الاستقطاب ، و يرجع السبب في دلك إلى أن العاملين بهذا المكتب هم
3-تخطيط التوظيف يتم عن طريق تخطيط مناصب العمل تخطيط القوى العاملة اللازمة لشغلها،وهي عملية تنبؤية يتم بموجبها دراسة حجم وعبئ العمل الحالي والمستقبلي ومقارنته مع قوة وامكانات العمالة الحالية لتحديد حجم العمالة اللازمة من حيث
Jul 05, 2014 · عيوب ومميزات الإستقطاب الداخلي